VACATURE

Project Leader – Metal Quartz

Home > Project Leader – Metal Quartz

METAL QUARTZ, c’est la métallerie fine sur-mesure de haute sécurité qui intègre des vitrages blindés à des profilés en acier fins au design sobre et soigné. Portes, châssis, guichets ou guérites sont fabriqués sur-mesure et conformément aux attestations obtenues. Nous réalisons des projets que d’autres ne peuvent pas ou ne savent pas réaliser.

Functieomschrijving

Comme Project Leader, vous êtes responsable pour le suivi des projets clients de Metal Quartz. Vous travaillez de manière autonome et toujours en consultation avec la direction et l’ensemble de l’équipe. Vous veillez à ce que les projets se déroulent correctement et à ce qu’ils soient bien ciblés, et vous gérez le processus commercial, du devis à l’achèvement, avec une équipe de collègues expérimentés.

– Vous êtes responsable de plusieurs projets : conceptualisation, dessin et élaboration de différents concepts. Faire une offre complexe et en assurer le suivi fait également partie de votre description de poste.

– Vous parvenez à garder une vue d’ensemble des projets les plus importants et les plus complexes, tant sur le plan financier, commercial que technique.

– Vous faites preuve de la résistance nécessaire au stress, pensez en termes de plans et pouvez travailler de manière indépendante et en équipe.

– Vous êtes capable de travailler de manière structurée et systématique dans un environnement où la planification doit être flexible en fonction de l’évolution des circonstances, des besoins et des questions des clients.

Uw profiel

– Connaissance des langues : le français, la connaissance du néerlandais ou de l’anglais est un atout.

– Niveau Master/Ingénieur ou équivalent par l’expérience.

– Vous avez des compétences techniques et managériales.

– Vous avez une expérience dans le secteur/industrie de la construction – gestion de projets.

Wij bieden

Un environnement de travail agréable et social. Nous proposons un emploi avec beaucoup de variations et de responsabilités, combiné à un salaire attractif dans une entreprise en pleine expansion. METAL QUARTZ s’efforce d’avoir une main-d’œuvre mixte composée d’employés expérimentés et de jeunes employés motivés.

ICOMET GROUP place le problème du client au premier plan. Nous nous efforçons d’offrir la solution la plus innovante et la plus solide aux problèmes et aux questions du client. Nous y parvenons grâce à une équipe d’ingénieurs, d’ouvriers et d’employés administratifs en constante évolution et en investissant suffisamment dans la qualité, les nouvelles techniques ou la coopération avec des partenaires solides.

VALEURS du groupe : Collaboration / Communication / Orientation clients / Flexibilité / Orientation résultats / Sécurité / Penser rentabilité

Hoe solliciteren?

Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail Tom Pynaert – Email: tom@icomet.be

Je kan ook telefonisch contact opnemen met Tom Pynaert op het nummer 09 330 05 47

Onze kernwaarden

Samenwerking

We bouwen graag een samenwerking uit met onze medewerkers waarbij we focus leggen op een lange termijn samenwerking. Eerlijkheid en respect staan hierbij centraal en dit betekent concreet dat wij ons woord houden en dat we betrouwbaarheid hoog in het vaandel dragen. Iedereen verdient onafhankelijk van de positie in de organisatie respect en mag zich geen nummer voelen. Tegelijk betekent samenwerking ook dat we breed kijken naar samenwerking. Onze medewerkers werken niet alleen samen met de naaste collega’s maar met iedereen binnen de groep.

Communicatie

We streven ernaar om steeds zo open en eerlijk mogelijk te communiceren met onze medewerkers en verwachten dit ook van hen. Eerlijkheid en het brengen van concrete informatie staan hierbij centraal. Dit alles in het kader van een aangename samenwerking met het oog op de lange termijn.

Klantgerichtheid

De klant staat centraal in al onze acties en voorbereidingen. Vraagt de situatie, de locatie, het probleem een specifieke aanpak, dan passen wij als medewerkers ons hierop aan. Steeds in overleg en met alle begrip voor de vragen die ons gesteld worden. We werken vaak voor klanten met hoge eisen en verwachtingen. We verwachten dat onze medewerkers zich hierop richten en dat ze nooit uit het oog verliezen dat een tevreden klant de grootste garantie is op een lange termijn toekomst.

Flexibiliteit

Situaties, planningen, werkmethodes kunnen soms snel wijzigen en we moeten als organisatie snel kunnen schakelen om zo onze doelen te behalen. Onze medewerkers moeten in staat zijn hiermee om te gaan. Beter nog, dat ze ervan houden om heel gevarieerd en uitdagend werk te hebben. Let wel, om deze flexibiliteit te garanderen werken we sterk methodisch en onderbouwd.

Resultaatgerichtheid

ICOMET, ALPIDO en ESP zijn alle drie klein begonnen. Deze KMO mentaliteit, waarbij probleemoplossing, kwaliteit en daadkracht centraal staan, blijft in onze organisatie heel belangrijk. Het resultaat van onze daden primeert en we nemen onze verantwoordelijkheid op als partner van onze opdrachtgever en als collega.

Veiligheid

We zijn een menselijke organisatie en de veiligheid van onze medewerkers vinden we heel belangrijk. Maar ook onze klanten hechten veel belang aan veiligheid en dit is vaak een van de redenen waarom ze met ons werken. We zijn VCA ** gecertificeerd en helpen indien nodig onze medewerkers dit inzicht en certificaat te behalen.

Margegericht denken

Elke organisatie moet winst maken en dat is bij ons niet anders. We willen en kunnen op die manier een eerlijke en correcte verloning garanderen en de nodige investeringen voorzien. We vinden het immers heel belangrijk dat iedereen met goed werkmateriaal kan werken. We zoeken een win-win waarbij zowel organisatie als medewerker een lange termijn aanpak kan hanteren.